曲靖開發區在產業轉型升級中不斷探索新模式，謀求新路子，以曲靖市被列為42個全國養老服務業綜合改革試點地區為契機，圍繞改革創新工作思路，先試先行，全面啟動養老服務業工作，大力發展養老服務業，切實發揮好全國養老服務業綜合改革試點示范作用。
曲靖開發區按照人均不少于0.2平方米的標準，規劃配置養老服務設施；積極爭取上級項目資金，確保2017年底，開發區有1所示范性的公辦養老機構，床位數達到200張，同時按不低于總床位數30%的比例設置失能半失能老年人護理床位，配套生活、醫療設施設備，提升服務水。
根據老年人口基數，開發區將社會養老服務體系建設所需經費納入財政預算，用于公辦示范性養老機構和社區居家養老服務中心建設、扶持民辦養老機構、購買服務、政府采購、困難老人、子女傷殘老人及失獨家庭補貼等方面，并建立自然增長機制。同時，創新融資方式，鼓勵民間資本、民營企業、境外資金進入養老服務業領域，建立多元化投入機制，帶動更多的社會資金支持養老服務業及養老產業發展。2015年至2017年，開發區將新建、改擴建社區居家養老服務中心5個，新增居家養老服務床位1000張；扶持發展民辦養老機構3個以上，實現每千名老人擁有25張床位的目標。
同時，開發區充分利用開發區豐富的生態景觀工程和小游園，積極開發老年人休閑養生度假產品，建設開發公寓式康體休閑養老機構，著力打造生態旅游、溫泉療養養老基地，培育養老宜居品牌，推動養老地產發展。
該區還將養老服務業作為重要的就業渠道，重點支持應屆畢業生進入養老服務企業和機構就業，扶持就業困難群體就業、加強人才引進，強化職業培訓、提高職業待遇、暢通職業發展通道等。依托曲靖醫專及各類職業培訓機構等資源，開展養老護理員職業技能培訓，開辟養老服務就業渠道，在“十三五”期間實現養老護理員50%以上持證上崗，逐步提高養老機構的服務水平。到2017年底養老護理人員新增80人。重點做好養老機構的準入和退出登記、加強價格監管、建立長效管理機制和部門聯動機制，強化行業自律等。加強社會化養老服務管理網絡建設，強化對養老服務工作指導，規范養老機構服務流程，加大對管理人員、護理人員的崗前培訓和崗中培訓力度。
