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互聯網思維的魅力所在 有力助推產業轉型升級

來源:中機院  時間:2016-07-14  點擊:491
當前互聯網的蓬勃發展,誠然有其自身科技的巨大推動,但更是互聯網思維的魅力所在,這種思維為政府提升服務功能、有力助推產業轉型升級,提供了新的理念和路徑。

 

互聯網帶動產業轉型升級發展


        互聯網思維的魅力所在,有力助推產業轉型升級,提供了新的理念和路徑。

互聯網思維中最核心的是用戶思維

其本質內容是指價值鏈各個環節都要從“以用戶為中央”的角度考慮問題。“用戶思維”就是“用戶至上”意識,它所包含的意義價值不可低估。

首先,“用戶至上”意識符合當下的消費現狀與發展趨勢。可以說,以前模仿型排浪式消費階段漸告結束,千篇一律的流水線生產已經不能滿足消費升級的需求,拉開檔次、個性化定制消費漸成主流。從我國消費領域的“供需錯配”現象可以看出,這幾年產業轉型之路,沒有真正從順應、引導現狀需求的角度去推進,沒有真正通過消費這一終端倒逼出微觀經濟主體的潛力和活力。消費者“用腳投票”的現實,導致國內消費增速拾級而下、國人到海外爆買“冰火兩重天”的怪象。因此,在今后的產業轉型中,要以“用戶需求、用戶滿意”為導向推進,最終形成“供”“需”相匹配的新經濟結構。

其次,“用戶至上”意識能夠加速市場主體的優勝劣汰。落后產能不僅給產業轉型造成“劣幣驅逐良幣”的現象,而且給城市建設帶來了“破窗效應”。為此,要建立公開公正的“畝產效應”綜合評級排序機制,結合區域產業結構和企業規模特點,綜合考慮畝均產出、畝均稅收、單位能耗、單位排放等指標,建立分類分檔、公開排序、動態管理的綜合評價機制,建立倒逼機制,盤活閑置低效的土地、廠房、樓宇資源,淘汰落后產能,推動要素資源向效益好、帶動力強的企業和行業流動。

第三,“用戶至上”意識有利于形成定制消費的區域優勢,為用戶提供更多個性化服務內容。寧波有23.7萬家小微企業,占企業總量的94%,在產品多樣性供給上,寧波有著得天獨厚的天然優勢。為此,政府在支持有條件企業走高端化、定制化的市場發展之路的同時,要通過各種企業聯盟、行業協會將寧波眾多中小企業連接起來,加強全鏈條、跨行業的協調融合能力,將數量眾多的中小企業潛在優勢變成產業轉型的推動優勢。

互聯網思維中最具顛覆性的是平臺思維

其理念基礎是開放、共享、共贏,最終成效是資源的有效整合和產業鏈的立體式重構。“十三五”時期,寧波提出要躋身全國大城市第一方隊,全力推進“一圈三中心”建設,而平臺化發展不失為一條好途徑。為此,要特別重視搭建三個方面的平臺:

其一,要搭建技術支撐平臺。政府要積極推動高校、科研院所與企業加強產學研合作,形成創新利益共同體,以產業聯盟、產業研究院的形式,建立健全區域協同創新平臺;要大力發展能為制造業企業提供一站式解決方案的集成供應商,從而在政府和企業兩大技術服務平臺“同頻共振”下,催化制造升級,加快產業轉型;要緊緊圍繞國際海洋生態科技城、新材料科技城等一批重大創新平臺建設,加快專業領域科技市場的培育壯大,催生出一批嶄新的科技成果、優質項目和優秀團隊。

其二,要搭建資金對接平臺。完善服務于創業創新的科技金融體系,整合各類金融資源要素,建立多層次、廣覆蓋的天使投資、風險投資和科技信貸融資,發揮市場和財政資金的協同精準扶持作用,在重大產業功能區、企業密集區、高校集聚區等創業創新活躍區域,全力打造若干“智力+資本”集聚轉化大平臺。

其三,要搭建公共服務平臺。要結合“四張清單一張網”建設,在降低準入門檻的同時,推進行政審批由“重審批、輕管理”向“優審批、重管理”轉變,建立健全事中事后監管制度,完善監管措施,明確監管責任,全力打造激活市場主體、快速審批程序、服務投資平臺、最利發展氛圍的高效政務服務體系。

互聯網思維中最值得首肯的是極致思維

        其內涵是把產品、服務和用戶體驗做到極致,逾越用戶預期。追求極致實際上就是一種工匠精神,而工匠精神是令企業基業長青的重要保障。寧波要打造具有國際影響力的制造業創新中心,實現從“制造”向“智造”躍升的過程中,不僅需要一批高精尖技術裝備和平臺,還需要一批立足崗位孜孜以求的“大國工匠”,更需要在全社會形成一種崇尚工匠精神的風氣。

打造工匠精神,就政府層面來說,可以在兩個方面著力:一是要強化專注專業定力。在政府考核中,既要關注一個區域引進了多少優質項目,更要考量在這個區域內存量企業的發展狀況,更加關注為現有企業在轉型升級中所需的精細化服務;在企業評價中,要建立科學的企業績效評價體系,在權重上要加大對企業的主業發展、技改投入、品牌建設等方面的評價比重;在人才發展上,既要積極引領職業院校走向校企合作,課堂與市場銜接、課程開發與企業需求相融通的創新發展之路,培養更多的應用技術型人才,也要努力打通科學合理的工匠職業發展通道,完善技術評價考核體系,加大對能工巧匠的嘉獎力度。

二是要強化容錯機制的建立。加快轉型升級不能“以成敗論英雄”,對失敗要有包容心,政府要對轉型升級的“試水者”抱有一定的寬容度,給予他們敢于探索的良好氛圍和機制保障,讓企業多一點耐心堅守,把“匠心”融入到研發上、技改上、品牌建設上。

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