在河南洛陽中信重工，活躍著一批像譚志強一樣的人。他們常年在大塊頭機械上做細活，手中“誕生”全球唯一的18500噸油壓機、國產大飛機項目關鍵件等重大裝備，被親切地稱為——“大工匠”。
洛陽，曾以工業聞名。國家“一五”時期156個重點項目，有7個落戶洛陽。新中國第一臺履帶拖拉機、第一臺壓路機等相繼在這里產生。如今，作為全國首個先進裝備制造業標準化試點市，洛陽崇尚創業、追求創新，努力培養大工匠，為供給側結構性改革提供新動能。
依托大師工作室，科技攻關“攻城拔寨”。中國一拖集團、中信重工機械股份有限公司、中國空空導彈研究院、中車洛陽機車公司等企業投入巨資，先后成立東方紅勞模創新工作室、張東亮大工匠工作室、魯宏勛大師工作室、張素麗技能大師工作室等。目前，已建成的工作室中，2個被評為國家級技能大師工作室、8個被評為省級技能大師工作室，形成創新輻射效應。今年，中國一拖18個勞模創新工作室立項567個。“東方紅”動力換擋拖拉機實現量產，引領中國拖拉機產業邁向高端。中信重工強勢進軍特種機器人行業，成為中國最大的特種機器人和智能裝備研發制造基地。
一邊創新項目，一邊勞模帶徒，大師工作室“兩手抓，兩手硬”。一拖集團勞模創新工作室132對師徒結對子，85名徒弟晉升高一級職業資格。空空導彈研究院聘請多名數控能手，5年培訓中航集團學員1000多名。中信重工以大工匠為引領，形成22個工人創客群，覆蓋從冶煉到加工12個技術工種，直接參與者逾500人。
打破級別限制，暢通技能人員上升渠道。中信重工從2013年起實施“金藍領”工程，設立11個階梯式技能等級。年輕員工不必遵循傳統晉升通道，從一級工開始一步步晉升，只要通過考評，可以直接晉升高級技師，甚至大工匠。
改革激勵機制讓大工匠享受尊崇與榮譽。各企業鼓勵職工申報發明專利；普遍設立“勞模一條街”“大工匠榮譽室”，宣傳“熱愛崗位、勤于鉆研、專業專注、精益求精”的大工匠精神，營造支持專精制造的社會氛圍。
在中車洛陽機車公司，員工工作室的培訓費統一列支。被聘為工作室負責人的，按季度發放津貼。工作室人員參與攻關，可以從成果轉化所得收益中領取獎金。去年，公司評審通過20個項目，全部兌現獎勵。
