以“立足貴州、服務(wù)西南、輻射全國”為發(fā)展戰(zhàn)略的貴州省首個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園--中國貴陽人力資源產(chǎn)業(yè)園,在今年貴州省“人才日”活動暨第十屆貴州人才博覽會開幕式上正式揭牌成立。按照一園三區(qū)“貴陽人才大廈核心園區(qū)、貴陽高新區(qū)分園區(qū)、貴安新區(qū)分園區(qū)”的總體規(guī)劃,著力打造有規(guī)模、有輻射力、有影響力的西部地區(qū)人力資源發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地。目前,各預(yù)設(shè)事項(xiàng)順利推進(jìn)。
貴陽市主要從三個方面抓園區(qū)建設(shè)管理,提供全面的制度機(jī)制保障。
抓制度頂層設(shè)計。制定出臺了產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理運(yùn)營辦法、入駐評審辦法兩項(xiàng)制度,規(guī)范中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理,提高入園人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)質(zhì)量,推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。強(qiáng)化專項(xiàng)政策支持,在充分借鑒上海、江蘇、重慶等地經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上,出臺了《關(guān)于支持中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(筑府辦函〔2022〕79號)該措施在建設(shè)運(yùn)營、入駐優(yōu)惠、發(fā)展支持、引才獎勵、配套服務(wù)五個方面提出10條具體支持舉措,充分發(fā)揮貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在發(fā)展產(chǎn)業(yè),壯大市場和集聚人才方面的重要作用。
抓園區(qū)建設(shè)管理。完善核心園區(qū)管理服務(wù)及配套設(shè)施,積極推動核心園區(qū)機(jī)構(gòu)入駐工作,從入駐評審到辦公場地裝修進(jìn)行全流程管控,為入園機(jī)構(gòu)提供一站式服務(wù)。今年上半年,核心園區(qū)、高新區(qū)分園區(qū)、貴安新區(qū)分園區(qū)合計入駐企業(yè)46家,服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋人力資源外包、人力資源培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、人事代理、人才招聘、考試考務(wù)等,服務(wù)單位近1.9萬家,服務(wù)88萬余人次,提供就業(yè)崗位15.8萬余個,今年上半年,一園三區(qū)營業(yè)收入(含代收代付)達(dá)17.44億元,完成稅收1892萬元,其中核心園區(qū)達(dá)1460萬元;積極探索“一園三區(qū)”共建共享模式,以培育企業(yè)、集聚產(chǎn)業(yè)、引導(dǎo)市場、整合服務(wù)為目標(biāo),深層次融合發(fā)展。
抓園區(qū)質(zhì)效提升。健全管理模式,采取園區(qū)公共物理空間共享的模式,提高核心園區(qū)公共物理空間利用效率,確保國有資產(chǎn)保值增值;充分整合公共服務(wù)資源、行業(yè)資源、社會資源,打造功能完善的人力資源社會保障公共服務(wù)體系和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展平臺。深入貫徹“筑人才·強(qiáng)省會”工作要點(diǎn),順利完成“國聘行動”走進(jìn)中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園直播宣講活動,直播在線觀看達(dá)578.6萬人次,取得了較好的社會反響。依托貴陽市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,在“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)的技術(shù)背景下,突破線下產(chǎn)業(yè)園物理空間束縛,探索打造數(shù)字產(chǎn)業(yè)園,促進(jìn)人力資源供需有效對接。以市場需求為導(dǎo)向,推動人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)提質(zhì),積極推動建設(shè)核心園區(qū)電教培訓(xùn)考試基地,為專業(yè)考試提供標(biāo)準(zhǔn)場地。
